Oss al Pugliese, Costanzo e Battaglia chiedono tutela lavoratori

“Ancora una volta le professionalità in servizio all’Ospedale Pugliese-Ciaccio rischiano di essere mortificate da scelte dirigenziali che penalizzano un comparto essenziale della città di Catanzaro”. Lo scrivano in una nota congiunta Manuela Costanzo e Demetrio Battaglia in merito alla vicenda del reclutamento degli oss da Reggio Calabria al Pugliese Ciaccio.

“La nostra riflessione – sottolineano – prende spunto dal recente avviso pubblicato dall’Azienda ‘Mater Domini’ per l’assunzione di nuovi operatori socio-sanitari e infermieri. Il direttore generale Belcastro ha ben pensato di riservare una parte dei posti previsti al personale che abbia maturato tre anni di servizio, come previsto per legge per i concorsi negli enti del Servizio sanitario nazionale. Una decisione che riteniamo giusta e opportuna in quanto tiene conto delle professionalità presenti all’interno dell’azienda e che non possono non essere tutelate al momento dell’indizione di un nuovo bando di concorso. Allo stesso modo, perché la direzione del ‘Pugliese-Ciaccio’ non ha usato lo stesso criterio nell’annunciato reclutamento di circa 50 Oss per cui è stato acquisito l’elenco della graduatoria di idonei dell’Azienda ospedaliera di Reggio Calabria?” Si domandano i consiglieri che aggiungono:

“Ancora una volta, le professionalità del Pugliese-Ciaccio si trovano a subire sulla loro pelle gli effetti di scelte scellerate e che non tengono assolutamente conto del patrimonio di risorse umane di cui dispone l’ospedale hub del Capoluogo di Regione”. 

“Su questo punto – spiegano – piuttosto che attingere dalla graduatoria di Reggio Calabria, si sarebbe potuto procedere con la stabilizzazione a tempo pieno degli Oss che entro la fine dell’anno matureranno i 36 mesi di servizio e, dunque, il diritto di rientrare nella riserva prevista fino al 50 per cento dei posti messi a bando dalle aziende sanitarie. Una scelta ideale e più logica – indicata anche dal commissario Scura – che darebbe una risposta definitiva a un bacino di precari che hanno maturato sul campo la loro esperienza. In difesa di queste ragioni, anche il sindaco Abramo è pronto a battersi facendo sentire la propria voce nelle sedi istituzionali. Invece, il rischio è che, dopo il concorsone annullato, scoppi un altro grande caos a causa di un’inaccettabile politica dell’ ‘usa e getta’ a danno dei dipendenti oggi preoccupati per le proprie sorti future. Chiediamo, dunque, che si adottino delle misure immediate per tutelare i lavoratori precari nelle more dell’espletamento del concorso che deve essere nuovamente bandito. L’auspicio è che la stessa commissione interna all’Azienda Ospedaliera proceda all’ammissione, direttamente alla prova scritta, di tutti gli 11mila candidati esclusi dal concorso annullato così da preservare le legittime aspettative di tutti i professionisti del settore”.